[CẬP NHẬT] Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 bao nhiêu ngày?

Như thường niên, ngày phóng thích miền Nam (30/4/1975) và ngày Quốc tế lao động (ngày 1/5 hàng năm) người dân cả nước lại hào hứng mong chờ một kì nghỉ dài thứ 2 trong năm. Vậy năm 2021, ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ bao nhiêu ngày? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây. Halo Travel sẽ cập nhật cụ thể lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 để quý khách đọc biết tới. 

Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021

Ngày kỉ niệm phóng thích miền Nam (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5) năm 2021 sẽ rơi vào 2 ngày liên tục là thứ 6 và thứ 7. Tuy nhiên, vì ngày 1/5 rơi vào thứ 7 nên theo điều 111, Luật lao động năm 2019 thì các cán bộ, công viên chức và người lao động sẽ đươc nghỉ bù thêm 1 ngày tiếp theo. Vậy, 30/4 và 1/5 năm 2021 được nghỉ bao nhiêu ngày?

lich nghi 30/4 va 1/5 nam 2021

Tóm lại, lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 các cán bộ, công viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tất cả 4 ngày gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày cuối tuần. Kéo dài từ ngày 30/4/2021 (thứ 6) tới hết ngày ngày 3/5/2021 (thứ 2). Tuy nhiên, thời kì nghỉ có thể thay đổi vì đặc thù công việc của một số cơ quan, tổ chức.

Làm thêm ngày 30/4 và 1/5 có được tính lương không?

Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 khá dài vì thế không phải cơ quan, doanh nghiệp nào cũng có cho người lao động nghỉ toàn bộ trong 4 ngày nghỉ. Vì thế, nhiều người thường băn khoăn về việc nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ có được tính lương không?

Theo như quy định của bộ Luật Lao Động, người lao động sẽ được hưởng lương – thưởng trong dịp 30/4 và 1/5 như sau:

  • Không đi làm ngày lễ: 

Theo như trong bộ Luật Lao Động, điều 112 quy định: Vào ngày 30/4 và 1/5 hàng năm, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng toàn bộ ngày lương. vì thế, nếu nghỉ trong 2 ngày nghỉ này, người lao động vẫn được 100% lương của những ngày làm việc chung.

  • Đi làm ban ngày vào dịp Lễ

Trong trường hợp, người lao động đi làm vào ngày 30/4 và 1/5 sẽ được tính là làm thêm giờ. Theo điểm C, Khoản 1, Điều 98 bộ Luật Lao Động năm 2019 quy định, người lao động nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng ít nhất 300% lương. Trong đó, chưa kể tiền lương ngày lễ nhưng mà người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, nếu đi làm vào dịp lễ, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc chung.

  • Đi làm đêm hôm vào dịp Lễ

Căn cứ vào khoản 3, Điều 98, bộ Luật Lao Động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ vào đêm hôm sẽ được hưởng thêm lương làm việc đêm hôm + lương làm thêm giờ. song song sẽ được hưởng thêm 20% lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó. Tóm lại, theo lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2021 thì người lao động làm việc vào đêm hôm sẽ được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc chung.

Hy vọng, sau khi đọc xong bài viết quý khách sẽ nắm rõ được lịch nghỉ tết 30/4 và 1/5 năm 2021. Chúc các quý khách có một kì nghỉ lễ vui vẻ bên người thân và bằng hữu.

Có thể quý khách quan tâm: 

Leave a comment